👈 فروشگاه فایل 👉

معنی کردن آموزش و یادگیری (ترجمه فارسی)

ارتباط با ما

... دانلود ...

معنی کردن آموزش و یادگیری (ترجمه فارسی)

تعداد صفحات انگلیسی 33 صفحه (8246 کلمه) تعداد صفحات ترجمه فارسی 35 صفحهترجمه انگلیسی به فارسی، دانشگاه، پژوهشمقاله انگلیسی پی دی اف به همراه مقاله فارسی در قالب آفیس قابل ویرایشبه همراه ترجمه شکل و جدول هر 250 کلمه 1 صفحه میباشدحداکثر قیمت برای هر صفحه 1000 تومان

مشخصات فایل

تعداد صفحات

35

حجم

0/275 کیلوبایت

فرمت فایل اصلی

doc

توضیحات کامل

معنی کردن آموزش و یادگیری (ترجمه فارسی)

نمونه ترجمه

آموزش  کارکنان می تواند به عنوان یک تلاش سیستماتیک (که اغلب توسط یک کارفرما آغاز میشود) برای توسعه دانش، مهارت و نگرش مورد نیاز توسط یک کارمند برای انجام یک کار یا وظیفه  با موفقیت همراه با هدف نهایی برای بهبود عملکرد سازمان تعریف شود (کالیلات و همکاران، 2010). آموزش بخشی از توسعه منابع انسانی است، که هدف آن توسعه بدون در نظر گرفتن امکان کاربرد فوری در کار پیش رو است. چنین تمرکزی بر توسعه منابع انسانی را میتوان به تحقق درحال رشدی که فرد منبع اصلی مزیت رقابتی دارند و موفقیت یک سازمان توسط تصمیم گیری کارکنان و رفتارهای درگیر در ان ساخته میشود (روانا و گیبسون، 2004) نسبت داد.

آموزش را می توان از مربیگری و تعلیم دادن ، متمایز نمود. مربیگری اشاره به یک فرایند رابطه تک به تک  بین یک مربی و یک کارمند برای تولید تغییرات رفتاری از طریق خود آگاهی  و یادگیری دارد (جو، 2005). این در مورد تمرکز بر منافع و شایستگی  فردی تک تک کارکنان و تلاش برای توسعه از طریق توجه شخصی است.

👇محصولات تصادفی👇

نمونه گزارشات ماهانه برنامه ریزی و کنترل پروژه بهمراه دستورالعمل های بخش کنترل پروژه، اسناد و بایگانی پاورپوینت تحلیل مرکز فرهنگی حیدرعلی اف آذربایجان مبانی نظری سود و سود غیرمنتظره ، بازده و بازده غیر منتظره و ریسک عدم پرداخت پرسشنامه سبك مسأله گشایی فایل اتوکد کافه رقص